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「人への水やり」って?「育種寺子屋」から学んだ個性の育て方。

 2019/06/19 東京マネージャーコラム
この記事は約 3 分で読めます。 137 Views

こんにちは。アースエレメントの小笠原です。

先日、テレビを見ていると

ある方のインタビューに目が離せなくなりました。

その方は、矢澤秀成さん

小学校を回って「育種寺子屋」という取り組みをされています。

その授業の内容とは、世界に一つだけの花を咲かせるというもの。

具体的には

・『世界に一つだけのタネ作り』

10~15種類のいろいろな色や形のペチュニアの花を使って、

子供ひとりひとりが未来の花の形や色をイメージしながら交配

・世界にひとつだけの種を取る

・種をまいて、発芽させ、日々の水やりなどお世話

・花が咲くころ、みんなで観賞会

同じペチュニアの花を使っても、色や咲き方や、

ひとりひとり全然違う花が咲くそうです。

子供たちは、自分が植えた種から

双葉が出ただけで感動して

水やりをせずに、枯らせてしまったら泣いて悲しむそうです。

そんな時に、矢澤さんは手を差し伸べず、

生徒が枯らせてしまった悲しみを受け止めて

「もう一度やらせてください」と言ってきたら、

「次はちゃんと水をやろうな」と言って、はじめて手を差し伸べるそう。

開花した時の生徒の喜びはひとしおで、

大きくは同じ種類の花なのに、交配の違いで

色も咲き方もそれぞれ違う世界に一つだけの花。

「子どもたちへ命の尊さや夢を育てる大切さを、植物を通して伝えたい」という

矢澤さんの思いから始められたこの育種寺子屋。

このお話を聞いて、

私は個性を育てることも同じだと感じました。

違う種から生まれた個性が、みんな違うと知っていても

育てる過程で、水をやらなければ枯れてしまう。

人に置き換えると、

その人なりの花を咲かせるには、

個性に合わせた

お水やり=その人が元気に前向きになる言葉

をたくさん伝えること

その人にとっての元気になる言葉は、

実は個性によって全然違うので、その人に「伝わる」言葉を掛けあげられたら

すくすくと育っていく。

子育て中のお母さんも

なぜか社員がすぐ辞めてしまう経営者の方も

その子に合わせた「水やり=声かけ」はできていますか?^^

***

自分の大切な人に伝わる「声掛け」は

一体どんな言葉でしょうか。

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