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個性學で価値観の押しつけがなくなり、上司や同僚と仕事が進むようになった!

 2018/05/06 東京マネージャーコラム
この記事は約 3 分で読めます。 88 Views

こんにちは。アースエレメントの小笠原です(^^)

 

私が本当に知れて良かった、と心底思う学びのひとつが
個性學です。

個性學って、タイプ診断じゃないの?と思っている方もいるかもしれないので
私が個性學を知ってからの
気づきについて少し書いてみたいと思います。

***

個性學を知った頃、まず衝撃を受けたのは
個性學レポート」を見た時でした。

私のことをどこかで見てた?と怖くなったくらい

自分が認識していたことも、
気持ちの奥底で「あーほんとはそう思ってたんだよ」ということまで
書かれていました。

 

レポートを見た時に、
ウェルスダイナミクスは既に知っていたけど
それでもなお、
「人と同じように出来ない」と感じていた自分自身や
自分の「理想と描いていた成功」と、「本来の自分が求める成功」に
ずれがあったことも驚きで、
諦めと、安心感のはざまで、
私として生きていこう、と思えるきっかけになりました。

 

その後学ばせていただく中で
次に他者との関係性で、大きな気付きがありました。

それは身近な人との関係の中で、私は
自分の価値観(これが相手にとっても当然幸せな選択のはず!)と勝手な想いを
押し付ける傾向があり
問題を起こしてきましたが
それが何故ダメだったのか、腑に落とす事ができたのは大きな気づきでした。

 

その後、精神的なところではなく
現実のビジネスで活用して結果を出そう、と決め
イメージを持って学ぶようになりました。

すると個性學の学びがぐっとリアルに聞こえるようになりました。

今の私のテーマは、

どんな風に関わり、声を掛けたり、どんな伝え方をしたら
相手が受け取りやすくて、気分があがり、無理なく目指す目的に到達できるのか。
です。

 

例えば、
・感謝を伝えたり、褒める時、どんな言葉を使うと響きやすいかな?
・企画提案する時、この上司にはどんな要素を入れて話せば伝わりやすい?
・仕事を進めるスピード感が違うのは、どうしたら皆のストレスにならないかな?

と考えながら、仕事の場で実践しています。

 

ビジネスで活用できるようになり、それが
ビジネスの結果だけではなく、
関わる人達の「幸せ感」にしっかりと繋がるような関わり方をしようと
いつも考えています。

 

もちろん親子関係にも使えるし、
私が親になった時には
子育てにもしっかり活用して、生まれ持った才能を潰すことなく伸ばしてあげたいです✨

個性學を学ぶ目的は人それぞれなので

またいろんな人の個性學への関わり方、ご紹介します(^^)

***

 

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