1. TOP
  2. トレーナーコラム
  3. 離職率・生産性・営業に関わる価値観の理解とは!?

離職率・生産性・営業に関わる価値観の理解とは!?

こんにちは。

合同会社アースエレメント 代表
村上 燿市 です。

 

今日は「価値観」についてお話したいと思います。

 

「価値観」とは「何を大切にしているか」ということですよね。

 

この「価値観の理解」は、ビジネスにおいて最重要のキーワードの1つなのですが、
意外と重視されていないものの1つです。

 

 

例えば、「なぜ買いたくなるか」も
その人の価値観で決まりますし、

 

逆に「価値観」の不理解や「価値観そのもの」に理解がないと

「なんで、あの人はあんなことをするのか!」と怒ったり、
「なんで、あんなものを買うのだろう? 意味がわからない」
などと思ったりします。

 

分かりやすいのは世代間のギャップですね。

 

20代の価値観と、
40代の価値観は違いますし、
70代の価値観は、また違います。

 

そこで、「今の若者は・・」とか
「だから昭和の人は・・」というギャップが起こります。

 

そして、そのギャップは
大きな溝となり、信頼関係が作れないばかりか
離職、ストレス、売上、利益、チームの生産性に直結します。

 

 

そんな重要な価値観を少し詳しく解説すると

 

価値観とは、
「何に対して高い価値を置いているか」
と言うことができます。

 

そして、
「自分に取って、全く価値とは思っていないことが他の人にとって、すごく価値がある」
ことであったり

 

逆に、他の人から、

「どうしてそんなものがいいの?」と言われても、自分に取っては「これが最高だよ!なんで、この良さがわからないの?」と
思うこともあるでしょう。

 

「買い物」は価値観が顕著に現れますよね。

だから、同じ価値観の人は気が合いやすいのです。

 

例えば、クルマ好きとか、華やかな場所が好きとか
美味しいものを、楽しい友達と食べることが好きなどですね。

 

ここでポイントは、
「想像を超えるほど人の価値観にはギャップがある」
ということです。

 

当然ながら、ビジネスをする上で、いろいろな人の「価値観」の知ることはとても重要です。

 

例えば、

同じチームで働くなら、相手の価値観を知らないと

衝突や、あきらめ、険悪な雰囲気が常にチームを覆うでしょう。

 

クライアント様や、お客様の価値観がわかってないと
「なぜ、うちで買ってくださっているのか」を間違うことで、

値上げや、商品構成の変更で、一気にお客様が離れてしまうこともあります。

 

「価値観の相互理解」はこれほど影響力があるのですが
困ったことに価値観は目に見えません。

 

また、「一人一人違い過ぎて」相手の価値観を知るだけで膨大な時間がかかってしまいます。

 

これでは、ビジネスに応用すること自体が困難です。

 

 

では、相手の価値観が、ある程度分類されていて、私たちが使いやすい形で覚えられるとすれば、どうでしょう。

 

私自身、過去にそれを望んでいました。

 

そして、価値観の理解を、すぐに応用できて、
誰でも活用できるノウハウに出会ったのです。

 

 

アースエレメント社内で採用していて
今では広くお伝えしている

 

「ウェルスダイナミクス理論」
「個性學」
「ストレングスマーケティング」

の3つの理論です。

 

これらを知ることで、
「え? そんな価値観で生きているの?」
と、自分とタイプが違う人の価値観が
理解できます。

 

 

今まで、まったく知らなかった、
新しい価値観を自分自身に
取り入れることができます。

 

 

相手の価値観が理解できるようになると

・信頼関係の構築がスムーズになる

・今まで理解できなかった相手が理解できるようになる

・チームのコミュニケーションが楽になる

・ストレスの軽減

・営業の成約率アップ

・生産性の向上

・職場の空気が良くなる

などの効果があります。

 

ビジネスをさらに発展させていくために
「価値観」に着目してみることは
とてもおすすめです。

 

 

一般社団法人 日本適性力学協会認定
ウェルスダイナミクス シニアトレーナー
WDコンサルタント / 法人研修講師
個性學研究所 認定 個性學インストラクター

アースエレメント シニアトレーナー
村上 燿市 

 
 

________________

アースエレメントで開催している
セミナーの詳細・お申込みはこちらから✨

クービック予約システムから予約する

________________

個性學の実践事例など、すぐに活用できる内容満載の
メルマガ配信中!
登録は無料です♪

埋もれた才能を価値に変えるメルマガ

https://canyon-ex.jp/fx19529/EEmgform

 

\ SNSでシェアしよう! /

人材教育のプロフェッショナル|アースエレメントの注目記事を受け取ろう

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

人材教育のプロフェッショナル|アースエレメントの人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

村上燿市

村上燿市

村上燿市 Yoichi Murakami

合同会社アースエレメント シニアトレーナー

日本個性學研究所
 養成講座認定校 個性學シニアエバンジェリスト

一般社団法人 日本適性力学協会認定
 ウェルスダイナミクス シニアトレーナー
 WDコンサルタント
 WD法人研修講師

自分の可能性を探し、成長していきたい、社会人、起業家、起業を目指す方、経営者を対象に〈自分でも気づいていない奇跡の才能〉を引き出し、個人と組織の存在価値を高めるコーチング、セミナー、企業研修等を開催。

■■ 主な実績 ■■

・受講者満足度 96.6% (受講生アンケート 非常に満足・満足の割合)
・受講生累計3,200人以上
・ウェルスダイナミクスプラティショナー養成人数 140名以上。
・コーチング実績 300名以上(正味人数)
・セミナー実績 年間約100回 累計700回以上

この人が書いた記事  記事一覧

  • 自分に向いている仕事を見つける前に上げておく「視点」とは?

  • 仕事の成果は「自分の才能&適性」と「活躍できる環境」で7割決まる!?

  • そのビジネスの課題の核心は、そこじゃない。

  • ウェルスダイナミクス「ロード」の飛び込み営業

関連記事

  • 課題解決できる人、苦手な人の決定的な違い

  • 仕事の成果は「自分の才能&適性」と「活躍できる環境」で7割決まる!?

  • ウェルスダイナミクス「ロード」の飛び込み営業

  • 右腕が育たないと嘆かれる社長、外部トレーナーを活用してますか?

  • 自分の才能・強みがわかるウェルスダイナミクスの4つの周波数を解説

  • うまくいく人は〈才能・強み〉と〈環境〉でフローに乗る!?